超级实习生原名:슈퍼 인턴,又名Super Intern
继爱豆-Rapper-歌手之后,Mnet精心**2019年野心之作--"就业生存淘汰赛"<超级实习生>预告公开!!从实习生的选拔到实际执行业务再到最终就业的过程将通过节目完整呈现,JYP娱乐公司成为节目首个特别企划**社,从6千名以上的求职志愿者中选拔出共计103名,并由朴振英CCO亲自进行面试,之后经过为期6周的一系列业务任务后,最终胜出的合格者将成为JYP公司的正式职员!!另外"超级实习生"们完成业务任务的过程中还将自然的公开娱乐公司内部的实际工作流程,以及经常与所属社艺人们在公司内见面的日常,2019年1月10日播出.。
momo 2019-02-18
这档节目已经写进某果台19年抄袭名单了!
无聊 2019-01-29
不看履历、资历、性别等,只看申请书中对公司的认知、建议等,这样的招聘很不错啊(虽然可能因为拍节目在作秀)
空想少女 2019-01-29
非常有意思,也很有意义的节目。 想**娱乐公司工作的话不是只有热情就行的,跟去其他公司一样需要万全的准备。
花开有声 2019-05-10
这节目太棒了吧,中国职场类的节目只有找工作的还没有这种职场生存类的。职场生存第一原则还是末位淘汰,节目虽然残酷却真实的很,另外老板就是老板,情商智商双高,被鸟姐姐圈粉了!
绎如 2019-06-09
划重点:面试部分简历要有文采,有不同的点;充分准备好的材料和态度,穿着一定要正式(显得专业);在小组项目中一定要凸显自己的价值,即使指出了错误的方向,也比什么价值都没发挥出来好。还有充满活力很重要!积极的表现和态度,非常重要!
玛嘉烈 2019-02-11
有点惊艳 职场生存法则与行业生态的体现。不同性格的人**竞争,人性也是***点啊。
你的希澈笑嘻嘻 2019-04-02
正好在找新工作而为了职场tips去看的没想到意外收获JYP的life lessons。JYP本人对待工作专业、严格,条理清晰又不失亲切和蔼,已被圈粉。可以从***和**的视角去思考如何做好一个项目,也能从求职者的反应看到曾经/现在努力工作和想得到认可的自己。其实每一位都好优秀,希望她们都能在其他地方闪闪发光。
近日不喝汤 2019-03-15
节目厉害之处在于从韩国社会普遍焦虑的就业问题关注点出发,向大众很好的展现了JYP公司在做好娱乐公司之外,更有强烈的社会责任感,传达价值观,顺带宣传了一波艺人,是公平公正有意义的结局,让人舒畅,相比此时越发动荡的YG公司,jyp好像一直不紧不慢的走过来了。朴***说得好呀“地位和职务都不算什么,重要的是梦想中的信念到底是什么,这样就不容易自我崩塌”,他能始终贯彻到底好厉害。
小斑 2019-02-15
虽然我跟流量粉水火不容基本没有共同语言,但对粉丝构成、心理还有其经济和社会效应跟小伙伴们都挺好奇的。这个节目的设定自然就非常吸引注意力了。***的基调很好。但第二集那几个人真是看得人一肚皮的火……**案要考虑实现可能和成本,提出论点要有数据和分析支持。都是想进娱乐公司干活的人,这么基本的职场素质都没有么?团队协调力更加愁人。6000个人里挑100然后再面试选出来的,不应该啊。而且JYP万年生存淘汰赛,能不有有点别的?不过为了看公司的运行事务 ,还得*下去啊
momo 2019-04-07
郑宗元真的发挥稳定又细心出色的 河允妹妹已经表现出超出年龄的成熟了 大猩猩还是很理智客观又有头脑有思路的老板 jyp的工作氛围不错 不喜欢强加的loveline 讲真有些企划很尴尬 就当是为了了解娱乐公司看个热闹